Sie suchen händeringend Personal? Sie haben schon fast alles versucht, ohne Erfolg?
Wir begleiten als externe Marketingabteilung viele wachsende Unternehmen bei der Personalsuche. Social Media spielt bei unserer täglichen Arbeit eine wesentliche Rolle.
Personalsuche ist mehr denn je ein Marketing-Thema 📣
Wir erinnern uns schmunzelnd an Zeiten, in denen Wäschekörbe voller Bewerbungen im Büro standen. Heute bewerben Sie sich bei Mitarbeitern, die noch gar nicht wissen, dass sie einen neuen Job suchen. Dabei spielen Ihre Außendarstellung und die richtigen Orte für Ihre Suche, eine entscheidende Rolle.
Viele Mitarbeiter wissen noch gar nicht, dass sie einen neuen Job suchen 👧
Gute Mitarbeiter haben einen Job, davon sind 60% unzufrieden. Trotzdem sind die wenigsten dieser unzufriedenen Mitarbeiter aktiv auf Jobsuche. Mit klassischen Stellenanzeigen, ob Print oder Online, erreichen Sie diese Mitarbeiter also gar nicht. Sie müssen deshalb dort hingehen, wo die meisten dieser Menschen in ihrer Freizeit sind.
Fast 80% aller Deutschen nutzen Social Media 👍
Über 60 Millionen Deutsche verbringen täglich im Durchschnitt 1,5h auf Social Media. Darunter auch Ihre neuen Mitarbeiter. Das klingt nach der Nadel im Heuhaufen. Tatsächlich war gezielte Mitarbeitersuche aber noch nie so einfach.
Gezielter, als auf Social Media, kann man nicht suchen 🕵️♂️
Denn wer sich oft und lange auf Social Media tummelt, der hinterlässt Spuren. Genau diese Spuren finden wir, nehmen wir auf und sprechen Ihre potenziellen Mitarbeiter, die noch nichts von ihrem Glück wissen, gezielt an.
Sie mögen Social Media nicht?
Sie finden das grundsätzlich alles gut und richtig, nutzen Social Media selbst aber gar nicht? Das ist kein Problem. Auch, ob Sie Social Media mögen oder nicht, spielt keine Rolle. Ihre neuen Mitarbeiter sind dort. Also müssen wir genau dort hin.
